Le Department for Professional Employees (DPE), une fédération de syndicats basés aux États-Unis, a lancé une enquête pour comprendre le paysage de la syndicalisation dans la profession d’architecte. Les 24 syndicats membres du groupe vont des artistes aux administrateurs scolaires, ainsi que le syndicat IAM, qui a supervisé l’effort syndical récent chez SHoP à New York.
Lancée dans le prolongement des efforts de SHoP, l’enquête vise à recueillir les opinions des professionnels de l’architecture sur les conditions actuelles de l’industrie. Les résultats de l’enquête aideront également les DPE à élaborer leurs plans pour soutenir les efforts futurs des syndicats dans le domaine de l’architecture.
“Nous avons entendu des rumeurs d’insatisfaction parmi les ouvriers et les professionnels de l’architecture et nous voulons les aider à s’organiser pour créer une meilleure industrie”, a déclaré la présidente du DPE, Jennifer Dorning, à Archinect. “Grâce à notre enquête auprès des professionnels de l’architecture, nous espérons acquérir une meilleure compréhension des principaux problèmes en milieu de travail et de la meilleure façon de soutenir les travailleurs de l’architecture qui souhaitent se syndiquer.”
Les questions de l’enquête portent sur les conditions de travail générales, telles que la sécurité d’emploi des répondants, leur capacité à faire part de leurs préoccupations et s’ils recommanderaient une carrière en architecture à d’autres. L’enquête comprend également des questions sur la rémunération, les heures de travail, les avantages sociaux et les attitudes des entreprises à l’égard de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.
L’enquête vise également à mesurer la connaissance générale des processus et avantages syndicaux dans la profession d’architecte. Dans une précédente enquête menée en 2017 auprès de professionnels non syndiqués dans l’ensemble de l’économie américaine, le DPE a constaté que si 56 % des répondants adhéreraient à un syndicat s’ils avaient accès à un syndicat, leur connaissance et leur compréhension des syndicats restent faibles, il y a un manque de travailleurs qualifiés.
“Aujourd’hui, 45 % du mouvement ouvrier est composé d’employés professionnels, et nous savons qu’ils seraient encore plus nombreux à adhérer à un syndicat sur leur lieu de travail s’ils en avaient la possibilité”, a poursuivi Dorning. “Cependant, il existe un manque de connaissances en ce qui concerne les syndicats professionnels, c’est pourquoi nous nous sommes efforcés de faire connaître les avantages tangibles qui peuvent être obtenus lorsque les travailleurs s’unissent.”
L’enquête DPE est disponible ici.
La nouvelle de l’initiative survient à un moment où les conditions de travail dans l’emploi et la formation des architectes sont de plus en plus vives. La semaine dernière, nous avons détaillé la controverse majeure qui se déroule au SCI-Arc sur les pratiques de travail qui a entraîné le licenciement de deux membres du corps professoral.
Le mois dernier, entre-temps, un groupe d’architectes britanniques a commencé à faire pression pour qu’un mouvement de jeunesse dirige la direction du RIBA en nommant un jeune architecte lors de la prochaine élection présidentielle du RIBA.